La prime de transport et la prise en charge des frais de carburant ne sont pas une obligation pour votre employeur, contrairement à la prise en charge des frais de transports en commun. Il s’agit :
- Pour votre entreprise : de vous aider au mieux sur vos trajets domicile-bureau.
- Pour vous : d’en profiter dans les règles de l’art.
Si votre entreprise a fait le choix de vous octroyer une prime de transport, consultez cet article pour en savoir plus 👇
Le montant de prise en charge de la prime de transport est défini par votre employeur via un accord d’entreprise qui va réglementer cette prise en charge. Légalement, le montant maximal alloué dépendra de votre véhicule :
- Véhicule à moteur thermique ("prime carburant") : le montant maximal exonéré de prise en charge s’élèvera à 300€/an pour 2025.
- Véhicule à moteur hybride ou électrique ("prime de recharge de véhicule électrique") : le montant maximal exonéré peut aller jusqu’à 600€/an pour 2025.
N’hésitez pas à solliciter votre entreprise si vous voulez en savoir plus à ce sujet.
- En payant avec votre carte Swile, dans la limite du solde disponible sur votre compte trajets domicile-travail.
- En soumettant une demande de remboursement (avec une facture à l’appui) depuis votre application mobile.
📌 Pour régler votre carburant avec la carte Swile, les stations services réalisent une empreinte bancaire, tout comme avec votre carte bancaire classique. Pour ne pas avoir de rejet de votre carte Swile, nous vous invitons à activer l’option de relais par carte bancaire.
Oui ! Mais à certaines conditions :
- Votre employeur a mis en place une politique de prise en charge de frais de mobilité durable ET la prime de transports.
- Dans la limite des montants exonérés réglementés par l’URSSAF.
👉 Si vous disposez des frais de mobilités durables et de la prime de transport (frais de véhicule électrique ou thermique), le cumul sera possible dans la limite de 600€ dont 300€ pour les frais de carburant par année civile et par salarié.
🚫 La prime de transports n'est plus cumulable avec la prise en charge de 50% de l'abonnement de transports en commun.
- Si votre résidence habituelle ou votre lieu de travail :
- Soit est situé dans une commune non desservie par un service public de transport collectif régulier ni par un service privé mis en place par l'employeur
- Soit n'est pas dans une agglomération de plus de 100 000 habitants
- Si l'utilisation de votre véhicule personnel est rendue indispensable par des conditions d'horaires de travail particuliers ne permettant pas d'emprunter un mode collectif de transport (par exemple : travailleurs de nuit)
- Si vous exercez votre activité sur plusieurs lieux de travail au sein d'une même entreprise qui n'assure pas le transport des salariés (entre ces différents lieux et entre ces lieux et la résidence des salariés).
Au regard de la législation, vous pouvez ne pas profiter de l'avantage de la prime de transport si votre employeur vous met à disposition l'un des cas suivants :
- Un véhicule de fonction.
- Un logement de fonction sur votre lieu de travail (en général proche de ce dernier).
- Un service de transport gratuit pour faciliter votre arrivée sur votre lieu de travail depuis votre domicile.
🚗 Péages autoroutes
Les péages autoroutes ne sont pas éligibles avec vos avantages trajets domicile-travail.
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