Pour favoriser et faciliter des déplacements plus durables dans votre quotidien et trouver une alternative aux déplacements avec la voiture personnelle. Votre entreprise peut ou vous a déjà fourni des avantages mobilités.
Quelles sont les différentes prises en charge domicile-travail possibles avec la Swile Card ?
1- Abonnement de transport en commun/services publics de location de vélos : Votre employeur prend en charge à partir de 50% du coût des titres d’abonnement souscrits par les salariés. C'est obligatoire selon L.3261-2 code du travail. ⚖️.
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Prise en charge de votre abonnement transport en commun.
Pour cela, rien de plus simple pour vous !
Réglez directement avec votre Swile Card, attention cependant, pour que le paiement fonctionne, vous devez activer l'option de dépassement de solde au moins à partir de 50% de votre paiement total (même si vous disposez d’assez de fonds) ou activez et créditez-le de la somme qui sera à votre charge. Plus de frais à avancer ou de facture à envoyer à votre entreprise !
La moitié du paiement sera débitée de vos avantages mobilité et l'autre moitié de votre propre moyen de paiement.
Si vous avez déjà payé votre abonnement au transport en commun, vous pouvez également nous envoyer une demande de remboursement directement via votre compte Swile
2- Forfait Mobilités Durables :
Possibilité pour l'employeur d'encourager les moyens de transport dits à mobilité douce via une indemnité exonérée jusqu'à 700€/800€ par an et par salarié pour les trajets domicile-travail. Les nouveaux plafonds sont applicables à compter du 18 août 2022.
Voici une liste non exhaustive des produits pris en charge par vos avantages mobilité :
- Vélo / Vélo assistance électrique (VAE)
- Trottinette, trottinette électrique
- Skate, skate électrique
- Achats liés aux moyens de transports ci-dessus : Casque, vêtement de pluie, gants, sonnette, alarme de vélo, antivol..
- Assurances
- Entretien / Réparation et Matériel de l'engin : pièces détachées (pédale, roue, chaîne, freins ...)
Les chaussures de marche/course ne rentrent pas dans le forfait mobilités durables.
Zoom sur le forfait mobilités durables :
On offre la possibilité à l’employeur de prendre en charge les frais de transport des salariés, à condition qu’ils utilisent des mobilités dites « douces » ou « alternatives » pour se rendre sur le lieu de travail.
Il s’agit des modes de transport suivants :
- Le vélo personnel, avec ou sans assistance électrique (achat et entretien)
- Le covoiturage, en tant que conducteur ou passager ;
- Les transports publics, hors abonnement (achat de tickets à l'unité)
- Les autres services de mobilité partagée (locations de trottinettes électriques, location de scooter électrique en libre service, etc..)
Comment dépenser ces avantages ?
Vous pouvez payer avec votre Swile Card dans les enseignes spécialisées. Dans ce cas votre solde mobilité sera débité automatiquement.
Sinon, demandez un remboursement sur facture depuis votre compte Swile. Cela concerne les achats payés avec votre carte bancaire personnelle.
En effet, vous ne pouvez pas régler directement avec la Swile Card chez les marchands généralistes (Décathlon, Go sport...). Il vous faudra donc avancer les frais avec votre carte bancaire et demander un remboursement. Si vous souhaitez tout savoir sur le remboursement sur facture : cliquez ici !
Durée de validité des avantages mobilité
Les avantages mobilités sont valables sur l'année civile en cours. Ex : si vous êtes rechargés en 2022, qu'importe le mois, au 31 décembre 23h59 2022, les avantages mobilités présents sur votre compte retournent dans les caisses de votre entreprise.
Voici un aperçu des enseignes éligibles à la mobilité ! Sachez également que nous élargissons chaque jour notre réseau avec de nouvelles enseignes, petites et grandes !
