Sí, un empleado puede rechazar el beneficio de los vales de comida.
💡 Consejo
Como empleador, guarda una prueba escrita del rechazo del empleado: correo electrónico, carta en papel, firma o recibo. Este justificante te protege en caso de inspección.
Para saber quién puede beneficiarse de los vales de comida, consulta nuestro artículo dedicado: ¿Quién puede beneficiarse de los vales de comida?
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