Sí, un empleado puede rechazar el beneficio de los vales de comida.
📩 Se recomienda al empleador conservar la prueba del rechazo por escrito del empleado (correo electrónico, carta en papel, firma, acuse de recibo, etc.).
Para saber quién puede beneficiarse de los vales de comida, consulta nuestra página dedicada: ¿Quién puede beneficiarse de los vales de comida?
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