Quelles sont les règles de valeur et d'exonération des titres-restaurant ?

En tant qu'administrateur des titres-restaurant, vous fixez la valeur des titres attribués à vos collaborateurs et vous devez respecter les seuils d'exonération pour éviter tout redressement. Voici les règles de valeur, d'exonération et de montant à créditer.

Qu'est-ce que la valeur faciale d'un titre-restaurant ?

La valeur faciale correspond au montant total du titre-restaurant. Elle se compose de deux parts : la participation patronale (financée par l'employeur) et la participation salariale (financée par le salarié). En tant qu'administrateur, vous êtes libre de déterminer le montant alloué à chaque titre.

Comment bénéficier de l'exonération des cotisations de Sécurité sociale ?

Pour que les titres-restaurant soient exonérés de cotisations de Sécurité sociale, la répartition entre les deux parts doit respecter les seuils suivants :

• La participation salariale doit être comprise entre 40 % et 50 % de la valeur du titre.

• La participation patronale doit être comprise entre 50 % et 60 % de la valeur du titre. En cas de non-respect du seuil de 50 %, la totalité de la participation patronale doit être réintégrée dans l'assiette des cotisations. Pour en savoir plus, consultez cet article dédié.

Quels sont les plafonds d'exonération depuis le 1er janvier 2026 ?

Depuis le 1er janvier 2026, les plafonds d'exonération des titres-restaurant sont les suivants :

Au-delà de ces montants, la somme est soumise à impôts et cotisations.

Est-il possible d'octroyer un titre-restaurant supérieur au plafond d'exonération ?

Oui, vous pouvez octroyer un titre-restaurant supérieur à la limite d'exonération. Mais si cette limite est dépassée, l'employeur doit réintégrer la partie excédentaire (celle qui dépasse le plafond) dans l'assiette des cotisations. Concrètement, l'employeur et le salarié paient alors des cotisations sociales et des impôts sur ce reliquat.

Modifier la valeur faciale des titres-restaurant