Oui, un salarié peut refuser le bénéfice des titres-restaurant.
💡 Astuce
En tant qu'employeur, conservez la preuve écrite du refus du salarié : e-mail, courrier papier, signature ou décharge. Ce justificatif vous protège en cas de contrôle.
Pour savoir qui peut bénéficier des titres-restaurant, consultez notre article dédié : Qui peut bénéficier des titres-restaurant ?
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