📚 Qu'est-ce-que la valeur faciale ?

La valeur faciale correspond au montant total du titre-restaurant qui comprend la participation patronale (part financière de l'employeur) et la participation salariale (part financière du salarié). En tant qu'administrateur, vous êtes libre de déterminer le choix du montant que vous allez lui allouer.

💸 Comment bénéficier de l'exonération des cotisations de Sécurité sociale et quel montant créditer ? 

  • La prise en charge du salarié doit être comprise entre 40 % et 50 % de la valeur du titre. 

  • La participation patronale au financement des titres-restaurant doit être comprise entre 50 et 60 % de la valeur du titre. En cas de non-respect du seuil de 50%, la totalité de la participation patronale doit être réintégrée dans l'assiette des cotisations. Nous vous invitons à consulter cet article pour en savoir plus. 

💡Depuis le 01 janvier 2026, voici les conditions d'exonération à prendre en compte :

  • Le plafond d’exonération maximum de la participation patronale au financement des titres-restaurant est porté à 7,32€.

  • La valeur maximale exonérée du titre-restaurant est comprise entre 12,20€ (pour une contribution patronale de 60 %) et 14,64 € (pour une contribution patronale de 50 %). Au-delà, la somme sera soumise à impôts et cotisations.

🧐 Est-il possible d'octroyer un montant de titre-restaurant supérieur à la limite maximum ? 

 Oui, mais si la limite d'exonération est dépassée, alors l’employeur doit réintégrer la partie excédentaire (qui dépasse le plafond) dans l'assiette des cotisations. C'est-à-dire que l’employeur et le salarié paieront des cotisations sociales et des impôts sur le reliquat.

⚠️ En cas de mauvaise application des mesures d’exonération des cotisations de Sécurité sociale portant sur les titres-restaurant, l’entreprise peut faire l’objet d’un redressement URSSAF et/ou fiscal.

👩‍💻 Modifier la valeur faciale

Pour modifier la valeur faciale de vos titres-restaurant sur Swile, consultez notre page dédiée : Comment modifier la valeur faciale des titres-restaurant et la prise en charge par l'employeur ?

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