Cet article s'adresse aux administrateurs du programme mobilité Swile. Lorsque vous passez une commande d'avantages mobilité Swile, les modalités et les critères d'attribution sont fixés en interne, par un accord collectif (accord d'entreprise, inter-entreprises ou de branche) ou par une décision unilatérale. C'est cet accord qui détermine le montant à attribuer à chaque bénéficiaire, selon son mode de déplacement.
⚠️ Nouveauté temporaire 2026 : prime carburant Swile
Pour la seule année 2026, la prise en charge des frais de carburant via la mobilité Swile est assouplie :
- Plafond doublé : le plafond d'exonération des frais de carburant passe de 300 € à 600 € par an et par salarié, pour les primes versées jusqu'au 31 décembre 2026.
- Bénéficiaires élargis : tous les salariés y sont éligibles, y compris ceux desservis par un transport en commun compatible avec leurs horaires.
- Cumul autorisé : la prime carburant peut être cumulée avec la prise en charge partielle des abonnements de transport en commun.
Ces règles reposent sur un arrêté encore non publié. L'administration admet, par tolérance, que les employeurs les anticipent dès à présent dans leurs déclarations 2026. Pour en savoir plus, consultez cet article.
Quels montants sont exonérés pour une seule dotation mobilité Swile ?
Si votre bénéficiaire ne perçoit qu'une seule dotation mobilité Swile, les plafonds d'exonération 2026 sont les suivants :
| Avantage mobilité Swile | Plafond d'exonération 2026 |
|---|---|
| Abonnement de transport en commun ou service public de location de vélo | 50 % du coût des titres d'abonnement souscrits par le salarié |
| Forfait Mobilités Durables (FMD) | 600 € par an et par salarié |
| Prime de transport (frais de carburant et frais d'alimentation des véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène) | 600 € par an et par salarié. Pour 2026, le sous-plafond des frais de carburant passe de 300 € à 600 € par an et par salarié. |
Quels cumuls d'avantages mobilité Swile sont exonérés ?
Certains avantages mobilité Swile peuvent se cumuler. Le plafond d'exonération 2026 dépend alors de la combinaison :
| Cumul d'avantages mobilité Swile | Plafond global d'exonération 2026 |
|---|---|
| Forfait Mobilités Durables (FMD) + abonnement de transport en commun | 900 € par an et par salarié, déduction faite de la prise en charge de l'abonnement de transport en commun par l'employeur |
| Forfait Mobilités Durables (FMD) + prime de transport | 600 € par an et par salarié. Pour 2026, le sous-plafond des frais de carburant passe de 300 € à 600 € par an et par salarié. |
| Abonnement de transport en commun + prime de transport | Nouveauté 2026 : ce cumul est désormais autorisé jusqu'au 31 décembre 2026. Il n'était pas possible auparavant. |
Rappel historique : à titre exceptionnel, de 2022 à 2024, le cumul entre l'abonnement de transport en commun et la prime de transport était admis dans la limite de 400 € par an et par salarié pour les frais de carburant, et de 700 € pour les frais de carburant « énergies vertes ».
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