No. No está permitido pedir una cantidad global de vales de comida para guardarlos en una cuenta de empresa (o en una tarjeta, o cualquier otro soporte) e ir acreditando las cuentas de los empleados poco a poco.
¿Por qué existe esta restricción?
El funcionamiento de los vales de comida (ya sean en papel o digitales) se basa en dos principios legales fundamentales:
Carácter nominativo: Cada vale está asignado desde su creación a un beneficiario concreto.
Cálculo real: La asignación debe corresponder exactamente al número de días trabajados por el empleado durante el mes anterior. No se puede acreditar una cantidad arbitraria ni "sacar" de una reserva comprada previamente. Para más información: Calcular el número de vales de comida a acreditar para mis empleados
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