Non, la participation du salarié à l’Avantage Vacances n'est pas obligatoire. 

Néanmoins, il n'y a pas de contrainte à ce que les CSE mettent en place des règles en interne (participation / plafond...) tant qu'il n'y a pas de sujet de discrimination des salariés. Les règles doivent être claires et cohérentes pour tous les salariés. Rapprochez-vous d'un conseil juridique si besoin. 

📚 Consultez notre article : Qui peut bénéficier des Avantages vacances ?

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