Como administrador o miembro del CSE, aquí tienes las reglas de exención URSSAF aplicables a las Ventajas Vacacionales Swile.
💡 ¿Existe un límite de exención?
No existe ningún límite legal en euros para beneficiarse de la exención URSSAF sobre las Ventajas Vacacionales. La dotación está exenta de cotizaciones sociales sea cual sea su importe, siempre que sea financiada por el presupuesto ASC (Actividades Sociales y Culturales) del CSE, y no por el empleador — salvo en empresas de menos de 50 empleados sin CSE que gestione las ASC.
¿Quién puede financiar las Ventajas Vacacionales y beneficiarse de la exención URSSAF?
La financiación de las Ventajas Vacacionales Swile solo está exenta de cotizaciones sociales en ciertos casos concretos:
✅ Financiación exenta de cotizaciones sociales
- Financiación por parte del CSE a través de su presupuesto de Actividades Sociales y Culturales (ASC).
- Financiación por parte del empleador en empresas de menos de 50 empleados sin CSE que gestione las ASC: estos empleadores pueden gestionar las ASC y beneficiarse de las exenciones sociales.
🚫 Financiación no exenta
- Financiación por parte del empleador en empresas de más de 50 empleados y/o que cuenten con un CSE: la contribución a las obras sociales no está exenta de cotizaciones sociales.
💡 Para saber más
Las reglas aplicables a las prestaciones del CSE están detalladas en el sitio web de la URSSAF: Reglas relativas a las prestaciones del CSE.
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