Este artículo está dirigido a los administradores del programa de movilidad Swile. Cuando realizas un pedido de beneficios de movilidad Swile, las condiciones y los criterios de asignación se establecen internamente, mediante un acuerdo colectivo (acuerdo de empresa, interempresas o sectorial) o por una decisión unilateral. Es este acuerdo el que determina el importe a asignar a cada beneficiario, según su modo de desplazamiento.
⚠️ Novedad temporal 2026: prima de carburante Swile
Solo para el año 2026, la cobertura de los gastos de carburante a través de la movilidad Swile se flexibiliza:
- Límite duplicado: el límite de exención de los gastos de carburante pasa de 300 € a 600 € por año y por empleado, para las primas pagadas hasta el 31 de diciembre de 2026.
- Más beneficiarios: todos los empleados son elegibles, incluidos aquellos que tienen acceso a transporte público compatible con sus horarios.
- Acumulable: la prima de carburante se puede combinar con la cobertura parcial de los abonos de transporte público.
Estas reglas se basan en una orden aún no publicada. La administración permite, de manera excepcional, que los empleadores las anticipen desde ya en sus declaraciones de 2026. Para más información, consulta este artículo.
¿Qué importes están exentos para una sola dotación de movilidad Swile?
Si tu beneficiario solo recibe una dotación de movilidad Swile, los límites de exención para 2026 son los siguientes:
| Beneficio de movilidad Swile | Límite de exención 2026 |
|---|---|
| Abono de transporte público o servicio público de alquiler de bicicletas | 50 % del coste de los abonos contratados por el empleado |
| Forfait de Movilidad Sostenible (FMD) | 600 € por año y por empleado |
| Prima de transporte (gastos de carburante y gastos de recarga de vehículos eléctricos, híbridos enchufables o de hidrógeno) | 600 € por año y por empleado. Para 2026, el sublímite de los gastos de carburante pasa de 300 € a 600 € por año y por empleado. |
¿Qué combinaciones de beneficios de movilidad Swile están exentas?
Algunos beneficios de movilidad Swile se pueden combinar. El límite de exención para 2026 depende de la combinación:
| Combinación de beneficios de movilidad Swile | Límite global de exención 2026 |
|---|---|
| Forfait de Movilidad Sostenible (FMD) + abono de transporte público | 900 € por año y por empleado, descontando la parte cubierta por el empleador del abono de transporte público |
| Forfait de Movilidad Sostenible (FMD) + prima de transporte | 600 € por año y por empleado. Para 2026, el sublímite de los gastos de carburante pasa de 300 € a 600 € por año y por empleado. |
| Abono de transporte público + prima de transporte | Novedad 2026: esta combinación ahora está permitida hasta el 31 de diciembre de 2026. Antes no era posible. |
Recordatorio histórico: de manera excepcional, de 2022 a 2024, la combinación entre el abono de transporte público y la prima de transporte estaba permitida hasta un límite de 400 € por año y por empleado para los gastos de carburante, y de 700 € para los gastos de carburante de “energías verdes”.
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